Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять активное участие в работе Национального союза «Управление персоналом». Включенность в жизнь профессионального сообщества – это возможность профессионального общения с коллегами и единомышленниками; постоянного обмена знаниями, опытом и практиками; совместного решения спорных вопросов и профессиональных трудностей; выработки эффективных подходов к решению профессиональных задач.
ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНСТВА
- Обеспеченность учебно-методическими материалами в области управления персоналом, а также возможность пользоваться специальными материалами Союза и обмениваться научными и практическими разработками с членами Союза;
- Возможность самореализации и льготного участия в организуемых Союзом и членами Союза мероприятиях (форумах, конференциях, круглых столах, мастер-классах, семинарах, конкурсах, олимпиадах и пр.);
- Анонсирование, распространение и реклама проводимых членами Союза мероприятий, а также оповещение об их итогах (путем размещения информации на сайте, массовой рассылки, рекламы в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» и пр.);
- Своевременное информирование и вовлеченность в актуальные события в сфере управления персоналом (путем получения оперативной рассылки, доступа информации на сайте и пр.);
- Льготная публикация научно-практических статей в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»;
- Возможность участия в реализуемых Союзом инновационных проектах коммерческого и некоммерческого характеров;
- Возможность участия в разработке, внедрении и реализации дистанционного и других видов обучения в сфере управления персоналом в рамках Высшей школы управления персоналом Союза;
- Содействие в трудоустройстве молодых специалистов – выпускников вузов-членов Союза, а также участие в формировании, развитии и использовании Резерва молодых специалистов Союза;
- Участие в коллективных монографиях, учебниках и др. научных и учебно-методических трудах; а также помощь в издании авторских трудов;
- Помощь в поиске рецензентов для любых научных и учебно-методических работ (научных статей, кандидатских и докторских диссертаций, учебных пособий и учебников и пр.);
- Поддержка любых инициатив со стороны профессионалов в области управления персоналом.
